À propos d'Eurécia

Depuis sa création en 2006, Eurécia contribue à l’épanouissement des collaborateurs(rice) et des entreprises, en alignant leurs objectifs de performance, d’expérience et d’impact. Car oui, nous sommes convaincus qu’expérience rime avec performance (et pas qu’au sens littéral !).

Grâce à ses solutions RH et sa vision nouvelle de la vie au travail, elle fédère une communauté de 400 000 membres qui partagent une idée simple : on peut être bien dans son quotidien pro.

Chez Eurécia, on ose et on grandit ensemble, en confiance. On prône la simplicité, on va à l’essentiel et l’efficacité, on s’engage vers l’excellence.

Eurécia en quelques chiffres c’est :

- 230 collaborateurs ;

- Plus de 4 000 entreprises clientes - dont 350 000 clients utilisateurs(rice) - réparties dans 66 pays ;

- Une croissance annuelle de près de 35% ;

- 19 ans d’existence et autofinancée depuis sa création !

Preuve que notre vision de la vie au travail a réussi à convaincre du monde 😃

🎯 Vos missions, votre quotidien :

Intégré(e) à l'équipe People, vous appuyez le déploiement opérationnel de la stratégie RSE en mesurant les impacts, en mobilisant les équipes autour des enjeux clés, et en accompagnant la mise en place d’actions concrètes (mobilité, inclusion, mécénat, achats responsables…).

Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Collecter et suivre les indicateurs de performance RSE
• Contribuer à l’étude d’un bilan carbone et la rédaction d’un rapport RSE
• Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux RSE
• Encourager l’engagement via des projets de mécénat et des ateliers collaboratifs
• Participer au déploiement de plans d’action (mobilité, inclusion, achats responsables…)
• Réaliser une veille sur les tendances et bonnes pratiques RSE

🧐 On est fait pour travailler ensemble si :

• Vous recherchez une alternance d’un ou deux ans et préparez un diplôme Bac +4 / Bac +5 spécialisé en développement durable, RSE, QHSE.
• Vous êtes à un niveau intermédiaire sur les outils bureautiques (Excel niveau intermédiaire TCD, fonctions) et appétence pour l’analyse de données.
• Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse.
• Vous savez faire preuve d'autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Vous êtes doté de qualités relationnelles, esprit d’initiative et capacité à animer des temps collectifs.

Une première expérience (stage, projet étudiant...) en lien avec la RSE serait un plus.

☀️ Les autres avantages :

• 7 semaines de congés payés par an !
• Des jours de congés supplémentaires : ancienneté, journée pour le mécénat et la journée de solidarité est offerte !
• Un accord de participation, qui peut être placé sur un plan d'épargne salariale.
• Des moments fun et gourmands : Euréciades, Stand up, gouters ou apéros. 😉
• Un Kit Télétravail pour être bien installé(e) chez soi + une prime annuelle de 150€ net.
• Une mutuelle prise en charge à 60%.
• Des titres restaurants (dématérialisés) d’une valeur de 9.5€.
• Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun.
• Une prime mobilité.
• Des fruits frais, massages, cours de sport et yoga..

✅Conditions du poste :

Alternance d’un an

Localisation : Castanet-Tolosan et Labège

Notre process de recrutement :

Un premier échange avec Gaelle, TeamLeader Talent Acquisition.

Si votre profil correspond, un entretien en visio sera organisé avec elle.

Si nous sommes toujours en phase, un second entretien en présentiel, sera organisé avec Florence, Project Management Officer & Impact development Manager.

Pour finir, un cas pratique sera demandé en dernière étape.

Chez Eurécia nous croyons que la diversité est une chance et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.