À propos d'Eurécia

Depuis sa création en 2006, Eurécia contribue à l’épanouissement des collaborateurs(rice) et des entreprises, en alignant leurs objectifs de performance, d’expérience et d’impact. Car oui, nous sommes convaincus qu’expérience rime avec performance (et pas qu’au sens littéral !).

Grâce à ses solutions RH et sa vision nouvelle de la vie au travail, elle fédère une communauté de 350 000 membres qui partagent une idée simple : on peut être bien dans son quotidien pro.

Chez Eurécia, on ose et on grandit ensemble, en confiance. On prône la simplicité, on va à l’essentiel et l’efficacité, on s’engage vers l’excellence.

Eurécia en quelques chiffres c’est :

- 230 collaborateurs ;

- Près de 4 000 entreprises clientes - dont 350 000 clients utilisateurs(rice) - réparties dans 66 pays ;

- Une croissance annuelle de près de 35% ;

- 19 ans d’existence et autofinancée depuis sa création !

Preuve que notre vision de la vie au travail a réussi à convaincre du monde 😃

🎯 Vos missions, votre quotidien :

Au sein de l’équipe Communication, vous serez le(la) garant(e) de la consolidation et de la croissance de la Communauté Eurécia (qui réunit l’ensemble de nos partenaires et parties prenantes).

Community and Ecosystem :

• Définir une stratégie et un plan d’action complet, composé d’animations pour nos différentes communautés (issues de nos réseaux sociaux, partenaires locaux, clients, etc).
• Optimiser la stratégie d’animation : nurturing et reporting pour améliorer nos pratiques et proposer de nouveaux formats.
• Prendre en main et enrichir la base de données de nos communautés.
• Suivre l’animation communautaire de A à Z : création des communications, gestion des événements digitaux (Webinars, etc …) et physiques (Meet-ups, conférences, etc …) et l’animation des conversations de groupe.
• Interaction avec différentes typologies de communauté B2B et institutionnelles.
• Analyser et évaluer les contenus sur les différents supports afin d’optimiser l’audience et l’engagement de nos différentes communautés.

Missions transverses :

• Collaborer étroitement avec la Team Ecosystem et Partnerships.
• Piloter et coordonner les prestataires externes.
• Déplacements dans le cadre d’animations communautaires.
• Participer activement à l’animation et au bon déroulé de soirées à destination de la communauté.

🧐 On est fait pour travailler ensemble si :

• Vous avez au minimum un Bac +3 en Communication, événementiel ou gestion de projet.
• Vous possédez au moins 2 ans d’expérience (hors alternance) en événementiel (agence ou annonceur) et / ou dans l’animation de communautés.
• Vous avez un très bon relationnel et êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez l’habitude de suivre un planning ainsi que des deadlines.
• Vous adorez être force de proposition, débordez d’enthousiasme et avez des idées novatrices.
• Vous êtes intéressé(e) par les domaines des Ressources Humaines et de l’épanouissement au travail.
• La maîtrise d’Hubspot serait un plus.

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

Si nos valeurs vous font écho : «Oser et grandir ensemble en confiance. Être simple et efficace.»

Pour s’épanouir et performer, Eurécia offre un cadre de travail de qualité à tous ses collaborateurs :

• Une team bienveillante, et un management de proximité
• Des opportunités d’apprendre des uns et des autres : il n’y a pas d’échec, seulement des itérations et des occasions d’apprendre
• Une formation au cours de laquelle vous serez amené(e) à découvrir l’ensemble des équipes internes, nos offres, notre marché et nos process de développement produits

☀️ Les autres avantages :

• 7 semaines de congés payés par an !
• Des jours de congés supplémentaires : ancienneté, journée pour le mécénat et la journée de solidarité est offerte !
• Un accord de participation, qui peut être placé sur un plan d'épargne salariale 
• Des moments fun et gourmands : Euréciades, Stand up, gouters ou apéros 😉 
• Un Kit Télétravail pour être bien installé(e) chez soi + une prime annuelle de 150€ net 
• Une mutuelle prise en charge à 60% 
• Des titres restaurants (dématérialisés) d’une valeur de 9.5€ 
• Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun 
• Une prime mobilité annuelle 
• Des fruits frais, massages, cours de sport et yoga..  

Conditions du poste :

CDI temps plein

Localisation : Castanet-Tolosan

Notre process de recrutement :

• Un premier échange rapide avec Sandie, Talent Acquisition Specialist.
• Si votre profil correspond, un entretien en visio sera organisé avec elle à l'issu duquel une étude de cas vous sera demandée.
• Si nous sommes toujours en phase, un second entretien, idéalement en présentiel, sera organisé avec Marie, Community Team Leader et Elodie, Chief Communication Officer.

Chez Eurécia nous croyons que la diversité est une chance et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.