À propos d'Eurécia

Depuis sa création en 2006, Eurécia contribue à l’épanouissement des collaborateurs(rice) et des entreprises, en alignant leurs objectifs de performance, d’expérience et d’impact. Car oui, nous sommes convaincus qu’expérience rime avec performance (et pas qu’au sens littéral !).

Grâce à ses solutions RH et sa vision nouvelle de la vie au travail, elle fédère une communauté de 350 000 membres qui partagent une idée simple : on peut être bien dans son quotidien pro.

Chez Eurécia, on ose et on grandit ensemble, en confiance. On prône la simplicité, on va à l’essentiel et l’efficacité, on s’engage vers l’excellence.

Eurécia en quelques chiffres c’est :

- 230 collaborateurs ;

- Près de 4 000 entreprises clientes - dont 350 000 clients utilisateurs(rice) - réparties dans 66 pays ;

- Une croissance annuelle de près de 35% ;

- 19 ans d’existence et autofinancée depuis sa création !

Preuve que notre vision de la vie au travail a réussi à convaincre du monde 😃

🎯 Vos missions, votre quotidien :

Vous intégrerez le Pôle Community rattaché à l'équipe Communication d'Eurécia pour concevoir, créer et diffuser du contenu afin de faire rayonner la marque auprès de notre communauté sur nos réseaux sociaux.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Réaliser une veille sur les actualités et les opportunités Social Media ainsi que sur le secteur RH dans lequel Eurécia évolue.
• Participer aux réunions d’équipe Community de sorte à enrichir, de votre expertise, la communication Social Media de la marque.
• Participer à l'actualisation de ligne éditoriale, des nouveaux formats et des calendriers éditoriaux.
• Créer des assets digitaux innovants et originaux : posts, stories, réels, captations vidéo et montage … En collaboration avec les autres membres de l’équipe communication.
• Être en charge de l’animation et de la modération des conversations sur l'ensemble des plateformes sociales actuellement LinkedIn, Instagram, Tik Tok, Threads, Youtube, etc.
• Être garant(e) de la modération des plateformes d’avis clients et collaborateurs (Trustiplot, Google et Glassdoor) ainsi que de nos propres plateformes.
• Analyser les statistiques liées aux réseaux sociaux et proposer des recommandations.
• Assurer la couverture Social Media des événements Eurécia.
• Participer aux actions d’animation du programme des ambassadeurs internes, en appui de l’équipe Community.

🤓 On est fait pour travailler ensemble si :

• Vous avez un Master 2 en Communication.
• Vous avez une expérience significative en tant que Community Manager de plus de 3 ans (hors alternance), dans différentes organisations.
• Vous possédez une orthographe irréprochable et vos capacités rédactionnelles ne sont plus à prouver.
• Vous connaissez les codes et les dernières fonctionnalités natives des réseaux sociaux pour créer du contenu performant.
• Vous êtes à l'aise en photographie.
• Vous êtes créatif(ve) et savez utiliser Canva afin d’adapter des visuels à une charte graphique donnée.
• Vous êtes intéressé(e) par les domaines des ressources humaines et de l'épanouissement au travail.
• Vous savez être force de proposition et êtes en veille sur les tendances Social Media.
• Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez respecter un planning éditorial.
• Vous faites preuve d’autonomie, tout en sachant travailler en équipe.

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

Si nos valeurs vous font écho : «Oser et grandir ensemble en confiance. Être simple et efficace.»

Pour s’épanouir et performer, Eurécia offre un cadre de travail de qualité à tous ses collaborateurs :

• Une team bienveillante, et un management de proximité
• Des opportunités d’apprendre des uns et des autres : il n’y a pas d’échec, seulement des itérations et des occasions d’apprendre
• Une formation au cours de laquelle vous serez amené(e) à découvrir l’ensemble des équipes internes, nos offres, notre marché et nos process de développement produits

☀️ Les autres avantages :

• 7 semaines de congés payés : soit 2 semaines supplémentaires par an !
• Des jours de congés supplémentaires : ancienneté, journée pour le mécénat et la journée de solidarité est offerte !
• Un accord de participation, qui peut être placé sur une épargne salariale
• Des moments fun et gourmands : Euréciades, Stand up, gouter ou apéro 😉
• Un Kit Télétravail pour être bien installé(e) chez soi + une prime annuelle de 150€ net
• Une mutuelle prise en charge à 60%
• Des titres restaurants (dématérialisés) d’une valeur de 9.5€
• Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun
• Une prime mobilité annuelle
• Des fruits frais, massages, cours de sport et yoga…

✅Conditions du poste :

• CDI Temps plein
• Localisation : Castanet-Tolosan

Notre process de recrutement :

• Un premier échange rapide avec Sandie, Talent Acquisition Specialist.
• Si votre profil correspond, un entretien en visio sera organisé avec elle à l'issu duquel une étude de cas vous sera demandée.
• Si nous sommes toujours en phase, un second entretien, idéalement en présentiel, sera organisé avec Marie, Community Team Leader et Elodie, Chief Communication Officer.

Comme tout process chez Eurécia, le process de recrutement se veut agile et peut être amené à évoluer.

Chez Eurécia nous croyons que la diversité est une chance et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.